Seulement 1 personne sur 4 est satisfaite de son salaire actuel

Toutes professions confondues et à l’exception du secteur RH (45%), un salarié sur deux estime qu’il pourrait être payé plus.

Au top trois des professions les moins satisfaites de leur salaire actuel : 59% sont issus du secteur de la banque et de services financiers, 57% de la vente et du marketing, suivi de 55% de personnes rattachées à un service administration et business support.

Plus on a d’expérience, moins on gagne ?!

Dans le secteur Administration & Business Support, et pour la tranche de rémunération située entre 42 et 48 k€ annuel :

• 63 % des personnes sondées justifient de zéro à trois ans d’expérience,
• 57% de trois à six ans,
• 38% six ans et plus.

1 personne sur 2 aime avoir à relever des défis

Lors du choix d’un nouvel emploi, 49,4% des répondants attachent de l’importance au contenu des missions (le travail doit être stimulant) et à la fourchette de salaire proposée (49,1%).

Autres facteurs importants : 39,9% sont attentives à leur évolution de carrière et à l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Parmi les répondants, seulement, 32,5% cherchent la sécurité de l’emploi.

3 personnes sur 4 veulent faire progresser leur carrière

Toujours au cours de cette même enquête, 75% des personnes interrogées envisagent de changer de travail en 2015 pour faire progresser leur carrière et 64% prévoient de se former pour le même motif.

Côté rémunération, 49% accepteraient un salaire plus bas pour un temps de trajet moins long, 73% pensent que les salaires devraient être indexés sur l’expérience et 49% ne reçoivent jamais de rétribution complémentaire quand elles effectuent des heures supplémentaires.